保险行业怎样招人快
1、报刊招聘报刊招聘主要是可以增加吸引力。例如可在报刊上刊登一些花样广告。或者把自己公司的活动以软文形式刊登，在活动最后留下招聘信息，这样就容易吸引一些主动找销售工作的伙伴上门。
2、朋友、亲戚、同学、准主顾、现有客户、过去同事、消费对象、转介绍等。
3、其实都是挂羊头卖狗肉的勾当，美其名曰“招聘话术”。一进去，首先会要你考保险从业资格证，说是要持证上岗。
4、房地产行业的业务员，她们的顾客全是具备深厚消费力的人，这类人早已能够把消费作为一件普普通通的事来解决。
5、保险想要招人最快的话，就必须要在给工资高一点自然就很很多。
6、通常公司或单位招聘人员都是通过招聘网站、报纸或参加招聘会，但是因为保险行业招聘人员可能比较难，即使招聘来了新员工，人员流失也比较严重。
人寿保险招人技巧话术
业务员：XX先生吗？不好意思冒昧打扰一下您的工作，我是中国人寿的XX。用1-2分钟简单地介绍一下产品，再约一个时间见面，详细解说。下次给你介绍邀约四部曲。
解决主要分为两个步骤，首先直接回答客户问题，其次技巧热销带回话术流程中。即不轻易被客户问题打断，流程并不被客户问题带走。
花一点钱减轻您肩上的负担。1每天都有人在拒绝保险，但也有很多人买；每天都有人在怀疑保险，但也有很多人得到保险利益。1棺材中装的是死人，不是老人。
表现出诚心交往的态度（不要急于求成）5对其家人表示关怀之意（向业务靠拢），而对其本身，则予以推崇与肯定，同时说明商品与其美好的未来有着密不可分的关联。推销保险之前，自己应先投保。
招聘保险业务员的方法
1、你可以拿公司介绍信到智联，58同城等网站，把招聘人员的条件，薪资待遇等写明，约定好时间面试就可以。
2、靠个人人格魅力。比如在网上发帖子，让朋友介绍，去人才市场招聘。
3、有一个办法可以区分招人的性质，就是看所签合同。
4、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务；维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。
