免税保险金

企业为员工购买商业保险免税

1、财税［2005］94号文件规定：单位为职工个人购买商业性补充养老保险等，在办理投保手续时应作为个人所得税的工资、薪金所得项目，按税法规定缴纳个人所得税。

2、需要缴纳。根据《中华人民共和国个人所得税法》：第二条　下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。

3、根据《国家税务总局关于单位为员工支付有关保险缴纳个人所得税问题的批复》【国税函[2005]318号】的规定，企业为员工支付各项免税之外的保险金，应在企业向保险公司缴付时并入员工当期的工资收入，按工资、薪金所得项目计征个人所得税。

4、这意味着，大多数商业意外险费用，无论企业为员工或股东支付，都无法作为税前扣除项目。企业需了解并遵守相关法规，以确保合规操作。值得注意的是，某些特定情况下，商业保险费用可能符合免税条件。

5、商业保险的种类有哪些 商业保险的种类繁多，包括财产保险、责任保险、人寿保险、医疗保险等等。不同种类的商业保险在免税政策上也存在差异。例如，在某些国家和地区，企业购买财产保险可以享受免税待遇，而购买人寿保险则需要纳税。因此，企业在购买商业保险时需要根据自身的需求和税法规定进行选择。

6、企事业单位为员工缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和住房公积金，按照国家或省级政府规定的标准实际支付的，可以免征个人所得税。但需要注意的是，财税〔2006〕10号文件规定的免税项目不包括补充医疗保险。因此，企业为职工支付的补充医疗保险费用，应当按照规定征收个人所得税。