杭州银行工作稳定吗
1、工作岗位的选择，不能单纯的用好与不好来评价，适合的就是最好的。可以说是因人而宜，同时还与所学专业、社会经验、性格爱好有关系。银行柜员比较适合于性格内向、细心、文静的女孩子，而客户经理岗位更适合外向型且营销方面比较擅长的男生。柜员比较稳定，而客户经理这份工作相对具有挑战性。
2、银行柜员的工作普遍被认为非常辛苦，无论是在北京的杭州银行还是农业银行，柜员的工作环境和待遇都面临着一定的挑战。他们常常需要长时间站立服务客户，承受较大的工作压力，而且还有揽储的任务，这无疑增加了他们的工作负担。对于那些打算应聘柜员岗位的人来说，了解清楚编制、待遇以及工作内容是非常重要的。
3、在杭州银行工作，特别是柜台岗位，确实有拉存款的任务。如果不完成这些任务，工资可能会受到影响。入职初期，如果是合同工，月薪大约2500元。正式员工则可能拿到4000元左右的起薪。随着职位的晋升，难度会增大，通常每晋升一级需要通过考试，且竞争激烈，比如前一次晋级，每20人中仅录取一人。
4、杭州银行本科学历的工作人员，基本上可以拿到3000到4000元人民币的工资待遇，研究生要比本科生的工资待遇，增加500元人民币左右，博士生相比于研究生来说工资待遇要增加1500元人民币左右。
5、缴纳五险一金、年终奖。东财硕士去杭州银行工作是非常不错的，这里福利待遇好，公司给员工缴纳五险一金，而且也有年终奖，双休，带薪休假。
6、一般来说，银行的薪酬体系会根据员工的岗位、级别以及绩效表现来决定。对于劳务工而言，转正的机会是存在的，而且确实有劳务工通过努力工作和提升自己，最终成为付行长级别的管理人员。这说明，在银行这样的环境中，个人的努力和能力是决定职业发展的关键因素。与中行相比，杭州银行的薪资水平可能更具竞争力。
杭州银行在杭州算好单位吗
杭州银行是一家非常不错的地方性银行。近年来杭州银行发展势头很好，经济效益也好，员工收入高，而且在杭州银行是一个很不错的平台，特别是金融专业的能有很好的发展前途，所以现在杭州银行工作是明智之举，既有里子，又有面子，所以有很多人都选择杭州银行。
都还不错。杭州银行是中国西部地区最大的城市商业银行，具有网点众多、服务网络完善、客户群体庞大、资源整合能力强等特点。它提供多元化的金融产品和服务，涵盖企业业务、零售金融、境外金融、金融市场和投资理财等领域，可以为客户提供全方位的金融服务。员工办公环境优美，入职购买五险一金待遇不错。
城市商业银行的性质 杭州银行作为一家城市商业银行，其主要服务对象是城市和社区居民。它的业务覆盖范围相对较广，不仅提供传统的银行服务，如存款、贷款、汇款等，还为企业提供全方位的金融服务。其服务具有本地化特色，与所在城市的经济发展紧密相关。
是国企。近年来，杭州银行以国家宏观政策为导向，以服务实体经济、践行普惠金融为宗旨，深入推进大零售转型，积极推进公司金融体系化建设，大力提升金融市场与资产管理业务专业能力，取得了良好的经营业绩。
除此之外，杭州银行柜员的职业发展空间也十分广阔。随着工作经验的积累和技能的提升，他们有机会晋升为高级柜员、客户经理或者更高级别的职位，收入也会相应提高。总体而言，杭州银行柜员的待遇水平不仅在同行业中具有竞争力，而且随着个人职业发展和工作表现的提升，其收入潜力巨大。
有关于杭州银行的待遇。正式工一年大概有多少。还有柜台要拉存款吗_百...
在杭州银行工作，特别是柜台岗位，确实有拉存款的任务。如果不完成这些任务，工资可能会受到影响。入职初期，如果是合同工，月薪大约2500元。正式员工则可能拿到4000元左右的起薪。随着职位的晋升，难度会增大，通常每晋升一级需要通过考试，且竞争激烈，比如前一次晋级，每20人中仅录取一人。
杭州银行正式工一年的待遇大概在中等偏上水平，具体数额需根据个人业绩和岗位确定，柜台员工确实有拉存款的任务。以下是详细解待遇方面：- 正式工薪资：杭州银行正式工的薪资刚开始一般在4000元左右，随着工作经验、业绩和职位的提升，薪资也会相应增加。
我就是杭州银行的，柜台是有任务的，都是要拉存款的，不拉存款的话，工资也比较少的，刚进去的话一般是合同工，合同工刚开始一个月2500，正式工的话，刚开始有4000左右，晋级的话，说实话比较困难了，看你有没有关系了，上次晋级就是20取一个，要考试的。
杭州银行的柜台是有任务的，都是要拉存款的，不拉存款的话，工资也比较少的，刚进去的话一般是合同工，合同工刚开始一个月2500，正式工的话，刚开始有4000左右，晋级的话，说实话比较困难。招商银行是一个很好的平台，几乎是其他银行的标杆，所以非常推荐。
校招进杭州银行好不好
1、请应聘者务必准确、完整填写简历信息，保证信息真实性。如报名信息与事实不符，杭州银行有权取消其应聘资格。笔试及面试等相关安排本行将及时以短信、邮件、电话方式通知。请确保简历中填写的联系方式（手机、邮箱）正确，并在校招期间保持通讯畅通。初审及笔面试未获通过者不另行通知本人。
2、杭州银行综合素质测评是单纯的性格测试。根据查询相关公开显示杭州银行校招综合素质测评考试包括言语理解、逻辑推理、数字运算、思维策略、资料分析等部分。
3、该招聘是有编制的。杭州银行在校园招聘中会为合格的应聘者提供编制。杭州银行会通过一系列严格而规范的流程来筛选和选拔人才，包括网申、笔试、面试和体检等环节。只有通过这些环节并被认定符合要求后，应聘者才能获得正式录用，并成为杭州银行员工之一。
