公对私转账的规定
法律分析：公对私汇款：原则上公款不能私存，但有下列情况可以：个人工资、奖金、劳务费等，(劳务费)超过五万要附上完税证明，当然职工的差旅费、医药费也是可以的，当然金额不能大。否则都要附上证明文件，银行原则上一般也是掌握在五万元以内。
法律主观：企业公对私转账的规定为，原则上企业账户不能对私人账户进行转账。可以转账的情形有个人工资、奖金、劳务费等，一般情形下若是金额超过五万元的，需要附上证明文件。
如果是招行公司账户，通过公司网银支付给个人的时候，如果您有开通代发工资或者是代发其它，可以通过代发代扣操作；如果没有开通代发功能的话，可以通过支付结算转给个人，没有固定的限额，但是无论金额大小，银行需逐笔对款项的用途进行审核，审核通过后，款项可以转出，否则会退回的。
基本规定 公转私，即对公账户向私人账户转账的行为，有着明确的规定。企业在进行公转私操作时，必须遵守相关的金融法规，确保合法合规。主要规定包括转账的目的、金额、频率等方面。详细解释 转账目的：公转私的转账必须基于合法的业务交易，例如支付服务费用、货款、工资等。
不同银行对公对私转账的具体限额可能不同，企业应提前了解所使用银行的具体规定：企业网银限额 通过企业网银进行公对私转账，通常每笔转账的限额为500万元左右，银行可能会根据不同企业的资质和交易历史进行调整。
企业公对私转账的规定
法律分析：公对私汇款：原则上公款不能私存，但有下列情况可以：个人工资、奖金、劳务费等，(劳务费)超过五万要附上完税证明，当然职工的差旅费、医药费也是可以的，当然金额不能大。否则都要附上证明文件，银行原则上一般也是掌握在五万元以内。
基本规定 公转私，即对公账户向私人账户转账的行为，有着明确的规定。企业在进行公转私操作时，必须遵守相关的金融法规，确保合法合规。主要规定包括转账的目的、金额、频率等方面。详细解释 转账目的：公转私的转账必须基于合法的业务交易，例如支付服务费用、货款、工资等。
法律主观：企业公对私转账的规定为，原则上企业账户不能对私人账户进行转账。可以转账的情形有个人工资、奖金、劳务费等，一般情形下若是金额超过五万元的，需要附上证明文件。
公对私转账是指企业或单位将资金从公司账户转入个人账户的行为。该行为必须符合合法的用途，并遵守相关的金额限制和税收规定，以避免涉及洗钱、偷税漏税或挪用公款等违法行为。
公对私汇款，一般来说，主要限制体现在金额、用途和频率等方面。金额限制 公对私汇款的金额限制主要取决于相关金融机构的规定及政策。通常情况下，企业账户向个人账户转账，若金额较小，一般不会有太大限制。但如果转账金额较大，银行可能会进行更加严格的审核，确保资金来源的合法性以及交易的合理性。
为什么公对私汇款
公对私汇款的主要原因 支付工资或薪酬：企业向个人账户汇款最常见的原因之一是支付员工工资或劳务报酬。这是一种合规的转账方式，确保员工能及时收到劳动所得。 业务往来支付：除了工资支付外，企业之间在商业交易中也经常涉及到对公账户向个人账户的汇款。
此外，不同公司的财务管理规定也有所不同。一些公司可能对转账有更加严格的要求，以确保资金使用的合规性和安全性。因此，虽然大多数情况下公司是可以向个人账户转账的，但具体的转账要求会因公司而异。
可能原因如下：可能是私人账号或者名称，提供错误（或者操作者输入错误）。可能银行对私账户有限额，打款超过限额。可能转账方式选择不对，没有选择加急（大额支付系统）、或者普通(小额支付系统限额100万)。可能银行对私汇款，超过一定额度后还需要人工处理，银行柜台没有处理。
因为公对公，是开票的。私对私是不开票的，如果有时候，税务局或别的机关查帐是要按开发票记录和公司帐户查对的，不开票走私帐的，见不得光，所以要私对私.另外，不开票的，也可能是客户要的不含税的价格，所以，为了不交税，就走私帐了。所谓的公户就是银行对公账户。
