潍坊新华保险续期怎样转正
新华保险续期收费员转正条件是续期是三个月转正的，成为客户专员一级，到了客户专员二级就可以签劳动合同，买社保和公积金，每个季度考核一次。
当然，主任不是很好当的，需要团队所有人全部转正，也就是每人的业绩在3个月到达1万元。绝大部分人根本无法卖掉保险，只好自己买，这样“主任”就从中获利。新华保险骗人2，利用“工资待遇”迷惑应聘者。
一个是满3个月，你在3月28日上岗，最快是在6月1日可以转正。3月28日，可以算一个月，前提是，你在这2个月多3天的时间里，完成佣金的要求，在6月1日就可以转正了。
有一说一就行了。做续期的专员，是代表公司进行服务的，不象业务员，只代表自己。新华的续期也有别于其他公司的续期，是非常有特色的，发展的空间很大。
另外，我们新华保险公司有很多的激励机制不断的鼓励我们去奋斗，挑战自我。我感觉不仅仅是作保险需要这样，人的生活也是这样的。以前从没有穿过西服、打过领带，来到公司这些都是需要的（当然，现在去应聘都得这样）。
新华保险外勤业务员能转正吗
1、新华保险续期收费员转正条件是续期是三个月转正的，成为客户专员一级，到了客户专员二级就可以签劳动合同，买社保和公积金，每个季度考核一次。
2、当然，主任不是很好当的，需要团队所有人全部转正，也就是每人的业绩在3个月到达1万元。绝大部分人根本无法卖掉保险，只好自己买，这样“主任”就从中获利。新华保险骗人2，利用“工资待遇”迷惑应聘者。
3、假的，做内勤是不用去签单的，是不用去做业务的，这是他们的一个变相增员手段，另外，50元的资料费实际上是岗前培训费和书本费，71元是考保险代理人资格证书的报名费，200元是教给公司的押金。
4、营销员的转正，必须有业绩。平安我不清楚，拿新华保险举例，转正标准必须是在9个月的试用期内，有连续的3个月达到FYC1800，件数3件。FYC是指业务员的佣金。
5、（业务员）但是现在的保险公司很多都是没有学历的，一般来说是可以的你要是想做内勤工作这个要求相对来说要高一点，大专以上的学历，最好能有工作经验。
6、另一种就是外勤，即卖保险的业务员了，也叫代理人，签保险代理合同，转正了也叫正式业务员，也有一样的待遇，不过工资要看业绩。社保有的帮交，有的不帮交但会给业务员钱自己选择交不交社保。
新华保险怎么属于转正
新华保险不属于国企，只是属于新华集团旗下的一个部门，新华集团旗下包含房地产，教育，保险，金融等等。属于其他股份有限公司。
当然，主任不是很好当的，需要团队所有人全部转正，也就是每人的业绩在3个月到达1万元。绝大部分人根本无法卖掉保险，只好自己买，这样“主任”就从中获利。新华保险骗人2，利用“工资待遇”迷惑应聘者。
劳动合同续签没有试用期。根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同可以约定试用期，但同一用人单位只能约定一次试用期。因此，潍坊市新华保险职工劳动合同续签的，不得约定试用期，不存在转正的问题。
我在新华保险这个月刚转正,上面通知我说可以转内勤了,我该进哪个部门...
1、待遇好的要算培训部门，正职员工，刚转正的新人，待遇最高的就属培训部门，而且得到锻炼的机会也多，相关的培训也比较多，晋升机会大的要属行政。
2、假的，做内勤是不用去签单的，是不用去做业务的，这是他们的一个变相增员手段，另外，50元的资料费实际上是岗前培训费和书本费，71元是考保险代理人资格证书的报名费，200元是教给公司的押金。
3、至于收入嘛，就看你所在机构的规模了，如果是个大机构，保费还可以的话，那你的收入应该还不错的，刚刚新华调整了薪资，涨了一点了。
我来一家刚成立的新华保险营业部面试内勤,有转正吗?,转正以后的工作待遇...
1、，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
2、转正后平均在3500左右，最低不会低于2700。内勤要向人力资源部提供银行卡，跟人力资源部沟通好就正常发工资啊。上个月的工资一般下个月18号前发。
3、大连、北京等大型城市的公司收入要6000-7000左右，由于每个岗位要求不同，从业人员的劳动技能和工作经验也有差异，不能一概而论，如果是大学刚毕业的应届生岗位，工资基本在2000多元。
4、工资：3000-5000左右，有绩效考核 保险公司的内勤职位，不会有大量空缺，更不会长期招聘。真要找这些非业务的职位，除非你：1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。2，有过硬的内部关系。
5、因而这一类的内勤多由业绩优良的外勤转岗而成。这样的例子我当初也看见过。
6、在编的内勤是不需要做业务的。内勤属于公司的正式员工，签订正式的劳动合同，享受五险一金，外加公司赠送的一份综合福利保障计划。不同的内勤岗位待遇不一样，普通员工中两核与组训的待遇稍微高一点。
保险公司转正班开训
在这激-情五月、生机盎然的美好季节，在喜迎百年奥运即将召开的美好时刻，在支公司经理室的正确领导下，我们迎来了国寿支公司新人岗前培训班，现在我宣布：国寿支公司新人岗前培训班开训典礼现在开始。
我靠企业生存，企业靠我发展，德百美好未来，要靠我们（员工）创造。流程，按上班时间到单位后，进楼的门口要等保安开开，然后上千人一起挤进去，然后再摸黑找到自己的工作岗位（柜台）。开始打扫卫生。等待集合做晨训。
有休息的，每周日下午半天的休息时间。新生到了，第二天就开训。前7天学长带你们训，之后教官训。强度你懂的。中秋节前一天放假。
