在银行工作的正式员工,一年大概有多少收入?
工资按照年限定级：3000-12000元；绩效：3000-8000元，年终在2-5万元。整体而言，年薪12万-18万之间。注意，这里是税前，实际到手，还要扣掉五险一金等等费用。
中国工商银行作为街头巷尾都能见到的银行，中国工商银行正式员工的工资，人均待遇在4000-5000(如果是一般柜员还要低，高层的待遇不在介绍之内，随着时间的变更，待遇会越来越好)， 由于业务比较全，能学到比较多，压力也不大。
虽然从整体来说，邮储银行的平均薪酬比较高，但是平均毕竟是平均，这里面大多数人都是被平均的。
分行一级比较宽裕，收入也比较高，也有说分行是人民银行系统待遇最好的。普通员工大概一年12-20万，不同分行差距也大。广州分行和西安分行明显不一个档次 省会城市中心支行日子也还可以，大概一年11-15万。
普通商业银行的正式员工待遇在5000元到7000元左右，而兴业银行的同等员工待遇在4000元左右。当然这只是一个大概的数值，每个地区的每个分行有着不同的待遇水平。兴业银行会更加侧重于地方性的一些业务。
银行柜员工资一般,高年薪如何来?
我所在的银行目前共有柜员80名，其中男员工31名，女员工49名，平均年龄26岁，平均月薪大概5500元左右，最高月薪2-3万，最低月薪1250元。
支行员工最多的就是柜员，柜员的工资是基础工资加上绩效工资，基础工资也就5000左右吧，绩效工资主要是看你的揽存有多少，揽的存款多，绩效就高，揽的存款少，绩效自然就低。
好。邮政银行柜员待遇：月薪在3000到5000元。邮政银行客户经理待遇：根据工作经验和业绩，薪资会有所不同。初级客户经理年薪在6到8万，中级客户经理年薪在8到15万，高级客户经理年薪在15到30万。
其中，基本工资每年都在发生变化，基本工资的多少和工龄，岗位有关，比如，大堂经理，理财经理，以及综合柜员，这些岗位的基本工资都差不多，一般在3500元左右，而网点的管理岗，比如支行长，底薪就高一些，一般在5000元以上。
银行正式员工也是铁饭碗,一年的收入大概是多少钱?
1、招商银行正式编制平均工资为9596元/月，其中28%的工资收入位于区间6000-8000元/月，17%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分析数据统计，招商银行年终奖平均30309元。
2、工资水平还可以，比当地的公务员要高，新入行员工每年10万左右，加上福利待遇约12万左右。 个人所得税改革后，工资和年终奖的计算方法有所改变。
3、据传中国农业发展银行的大概待遇是，总行处长年薪近百万，省行行长年薪五十万上下，到最最基层的职工一年也就2万上下，当然在国内沿海大中城市一般员工的待遇会高很多。
4、工龄越长，基本工资越高，有的在银行工作了十几年的老员工，底薪至少都是4500元以上。
国有银行员工工资到底有多少,有没有标准?
基本工资扣完五险二金后2000元左右，绩效工资按月发放，根据上一季度任务产品完成情况，一般职工2000到3000元，支行中层绩效4000到5000元，支行副行长7500左右，以上绩效加上2000左右就是个人收入，如遇支行有重大不良资产，绩效基本每月1000元。
四大国有银行待遇排名：中国工商银行、中国建设银行、中国银行、中国农业银行。
银行工作人员的月薪多少，这个没有一个具体标准，不同银行的员工薪酬都不一样，即使是同一家银行，不同地区员工的月薪也都不一样，比如北京分行和西藏分行，同样的岗位工资可能相差好几倍。
工龄越长，基本工资越高，有的在银行工作了十几年的老员工，底薪至少都是4500元以上。
金融行业降薪潮来了,从事金融行业的人说说,目前情况怎么样?
1、上海市人才服务行业协会秘书长朱庆阳表示，受金融危机的直接影响，近期本市外贸行业的招聘需求下降明显。
2、从银行业金融科技应用现状来看，目前应用情况较广的场景包括消费信贷、中小企业贷款及供应链金融服务两大板块。
3、投资的多元化，导致银行利润骤减 支付宝、电子商务、民营企业为代表的新兴经济业态下金融业可能演变的趋势。利润减少，收入肯定会降低 银行里的人生活在“蜜罐”的时间过长了，降薪受不了，所以纷纷投向新的金融领域。
银行行业的待遇如何?为什么现在有很多离职?
一：朝中无人莫做官，银行是金钱与权力交织的场所，各方势力的参与都会有所表现，除了供奉的大神，还有盘根错节的利益网，即便只是干个柜员，没人也是艰难的。
第工作压力大，能力要求高我们的生活中总是想着有份高薪酬的工作，以去在这个物价飞升的社会里谋取更好的生存和地位。但是却没有想过高薪酬所意味着背后要承受的东西。
不同的岗位工资水平不一样，业务压力不一样，工作任务也不一样。对融资贸易岗，资产管理岗，投行岗，同业业务岗这些岗位来说，他们工作没有一线那么重，但工资却相对比较高，对应的性价比比较高，所以离职率很低。
可能很多年只能拿微薄的工资，所以有很多人选择辞职再就业。银行员工的压力主要来自绩效考核不合格。也许很多人认为银行员工每天九点上班，晚上五点下班。工作虽然枯燥，但可以忍受。银行员工年薪30万，却不断有人离职。
如何看待这种现象？小编本人觉得这种情况是很正常的，每个人都希望能够找到一份更加轻松，工资更高的工作银行的柜员，每个月的工资只有5000，但却需要上11个小时的班，肯定也是让人非常难以接受。
